“海外高層次人才來富陽創業，可給予最高500萬元的項目資助、500萬元的貸款貼息、500平方米的免租用房，還獎勵企業當年利稅地方留成部分的50%，用于鼓勵企業做大做強。”日前，富陽圍繞建設創新型城市發展需要，通過統籌整合、優化資源，出臺了《關于引進海外高層次創新創業人才“5110”計劃的實施意見（試行）》。文件的出臺，標志著富陽市在資助人才創新創業、構建人才創新平臺和強化人才服務保障等方面出實招，以更開放的政策、更優質的服務和更靈活的機制，全力創造引才、育才、用才的新環境。
重點資助，發揮人才創新優勢
    近年來，富陽把高層次人才引進作為實現經濟轉型升級、提升科學發展核心競爭力的重要內容，通過實行便利的準入政策、特殊的優待政策、優厚的重用政策，努力為海外高層次人才創新創業提供良好的政策環境。

根據新近“出爐”的“5110”計劃，“十二五”期間，富陽將引進培養并重點支持100名海外高層次創新創業人才，其中國家“千人計劃”、省“千人計劃”和杭州市“521”計劃人選10名左右。海外高層次人才自主創業企業，經申報評審后確定A、B、C三類項目，可以享受三大創業扶持政策。

項目資助：按照A類、B類、C類項目最高500萬元、100萬元、50萬元的標準進行資助。對特別突出的創業項目，實行“一事一議、上不封頂”的政策。

貸款貼息：對具有市場需求的高新技術產品，在產業化過程中流動資金不足的，按照A類、B類、C類項目最高500萬元、300萬元、200萬元的貸款基準利率貼息標準，給予2年期銀行貸款全額貼息。

財政扶持：獎勵企業當年自身繳納增值稅、營業稅、企業所得稅所形成的地方留成部分的50%，用于鼓勵企業做大做強。企業購買科研設備的，按照科研設備投資額的8％給予一次性補貼（最高不超過300萬元）。

全力扶持，構建人才創新平臺

人才引進是動力，為人才提供各種類型創新創業平臺是基石。無論是創業扶持政策，還是創業發展平臺，富陽的創業環境正以前所未有的速度變化和發展。

推進銀湖科技新城建設。銀湖科技新城一期規劃面積1.62平方公里，以培育發展高新技術產業和知識型經濟為主，建成企業研發總部基地、留學生創業基地、高校創新創業基地、軟件外包基地、文化創意產業基地，其中啟動區塊B地塊7幢主體大樓已于4月全面結頂，總建筑面積6.5萬余平方米，主要引進總部經濟項目和科研孵化項目。

按照“5110”計劃，分A類、B類、C類項目最高500平方米、300平方米、100平方米標準，給予在銀湖科技新城和留創園內3年免租用房（以注冊之日起計），特別優秀的項目給予1000平方米免租用房。

鼓勵企業自主引才。企業引進人才在富陽地申報入選國家“千人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃，并與其簽訂一般不低于5年工作或服務協議的，分別給予企業獎勵20萬元、10萬元、5萬元。

鼓勵產學研合作。支持企業與高等院校、科研院所開展產學研合作，企業建立博士后科研工作站的，給予一次性20萬元的建站獎勵。對進站的博士后，凡符合資助條件的，給予一次性每人10萬元的研究項目資助。

強化保障，解除創業人才后顧之憂

市委常委、組織部長、市人才工作領導小組組長華德法說：“富陽人多地少，資源稟賦不足，在激烈的人才競爭中，我們必須充分發揮自身優勢和特色。富陽要與其他城市拼環境，以一流環境吸引一流人才；拼服務，以一等服務贏得一流人才；拼真情，以一片真情留住一流人才。”

為進一步提高對高層次人才的吸引力，富陽還出臺了人才公寓、安家補助、家屬安置、企業引才獎勵等一系列服務措施，為人才來富陽市創業解除后顧之憂。

一是發放安家補助。對引進并落戶，與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務協議，以富陽地上報入選國家“千人計劃”、省“千人計劃”、杭州市“521”計劃人選，分別給予100萬元、50萬元、20萬元的安家補助。

二是安置隨遷家屬。引進人才隨遷的配偶工作采取個人聯系和單位推薦相結合的辦法解決，其人事關系按有關規定免費掛靠市人才交流中心。其子女可安排在富陽市公辦學校就讀。

三是提供人才公寓。凡入選富陽市級以上引才計劃的，均可申購人才公寓。今年，富陽市專門在銀湖科技新城受降區塊征用54畝土地準備用于人才限價房建設。在新城注冊并經營的企業可給予項目配套建筑面積7%的人才限價房優惠政策，建成后將提供1000余套人才限價房供各種人才申購。